日本人管理者に必要とされる能力とは？

過去の記事　2006年06月14日

こちら中国での企業運営上、必要とされる能力についてシリーズもので考えてゆきたいと思います。現在現地法人の管理者としてご活躍の方も、これから中国に赴任される方にとっても、また任期を終え日本に帰任される方にとっても参考になるものをと考えています。

こちら中国に管理者としておられる日本人の方は、ほぼ日本国内で実績のある方が来られています。これは当然と言えば当然です。

しかしながら日本で業績を挙げられた方が、こちらでも安定的に業績を挙げることができるか？というと若干微妙なところがあります。このあたりのことをこのシリーズもので考えてゆきたいのです。

私は中国で必要とされるの能力の第一番目には【適応能力】というものあるように考えています。

環境に対する適応力・人に対する適応力・日本とは違う流れ方をする時間に対する適応力等などです。

この【適応能力】というのは極めて重要で、このシリーズで今後いろいろ出てくる能力の基礎部分を担っていると思うのです。

続きは次回に、、、、。