現地法人内での社内結婚に関して

過去の記事　2006年08月11日

 

日本でも中国でも社内恋愛の上、結婚するというケースは多いだろう。

特にこちら中国での日系企業様の現場では若い方が多く、しかも男女平等ということもあり、社内結婚する場合がほぼ日本と同一ないしは、日本より多いように思う。

拙著【中国ビジネス、ここが危ない！！：現地経営者のための実践ガイド】のＰ３４にも書きましたが会社というご縁で結婚する中国の若い世代には精一杯の応援することが何より大切だと思う。

中国では結婚後も引き続き同じ会社で勤務するケースがほとんどですので、このようなご夫婦は企業の歴史・発展と共に生活基盤を築いてゆくことになる。

会社としても責任が重大となる。

一方、十分に気を使わなくてはいけないのが、ご夫婦での採用だ。

どうしても女性の方が仕事ができる場合が多い。

労働契約の更新時に男性（ご主人）の労働契約を解除したいが、女性（奥さん）は離したくない人材というケースが不思議と多い。

私はご夫婦揃っての採用には賛成はしない立場だ。