人材育成に関して

過去の記事　2011年10月13日

１０日に上海に移動し、江蘇省の常熟や蘇州での業務をこなしている。

先週の国慶節休暇で日本に滞在して強く感じたことが人材育成能力と権限委譲能力との比例関係だ。

もちろんどこの会社様も人材を育成したい。

今後大きく国内需要が伸びると期待される中国国内。

今後はデフレと小子化の影響を受け、国内需要が縮小するとされている日本。

中国であろが日本であろうがどこの会社様も人材を育成したい。

今後大きく業績を伸ばされる会社様は資金力や技術力だけはなく、この人材育成能力：日常業務上では権限委譲能力が決定的要因になるであろう。

特に中小企業の場合には社長様がお一人で今までやってこられたことを全面的に見直しする必要がある。

先日とある中小企業様の企業診断にて感じたことである。

こちら中国での日系企業でも同じだ。