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人事考課制度とは一体何なのか?

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皆様の会社でも昇給・昇格の際には人事考課を実施されていることと思います。

この人事考課とは日本・中国での会社を問わず極めて定期的でかつ日常的なものですが、改めましてその目的は何ですか?と問われますと明確に答えられるでしょうか?

こちら中国での企業内では明確に答える必要が日本以上にあります。

・公平に公正に評価する

・昇給・昇格の判断基準とするため

等などの答えがあるものと思います。

・また人材育成・活用の目的のため

とされる場合もあると思われます。

このようにこの人事考課・人事評価する目的を明確にしなくてはいけないと思います。

その上で、我社では何を評価してゆくのか?という人事考課制度の構築段階に入ります。

単に日本の大相撲の番付けのように順位・順列をつけるだけなのか?

つまり個人間での差をつけるのが目的なのか?です。

御社の人事考課制度の目的は一体何でしょうか?

この制度を活用し、何をしたいのか?です。

 

 

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